オンライン面接では人間性や相性を伝え合う「冗長性」を注視せよ 神戸大学 服部泰宏氏 | 人材・組織開発の最新記事（コラム・調査など） | リクルートマネジメントソリューションズ

コメント

注目のコメント

• リクルート

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  ・2021年01月19日

  職場の信頼を考える上で重要なキーワードの1つが、「心理的契約」です。『採用学』で知られ日本企業の心理的契約にも詳しい服部泰宏氏に、日本企業の心理的契約の変遷、現在の企業動向から見た今後の心理的契約の行方について伺いました。
• Shiono Yuka

  Miro Contents Marketing Manager https://miro.com/ja/blog/

  ・2021年01月19日

  いいネーミングですね。
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  AOKIは「ギアチェンジパッケージ」という人事制度を導入しています。家庭事情（育児、介護、看護）などを踏まえて、社員の希望によって働き方のギアチェンジができる制度です。