日産が全契約社員を原則正社員に、財務に余裕で人材確保へ
コメント
選択しているユーザー
〉正社員化することで職場の一体感向上や効率・効果を高めた業務運営が可能となるほか
この一文に吐き気がした
契約社員だから一体感がないのか?効率が悪いのは社内制度のせいでは?もう全てが古い
注目のコメント
年度末、春闘に向けて興味深い動きですね。能力主義と全体底上げの両立となれば、経営側と雇用者側との連携もスムーズに進んでいくと思います。経営側にとっては、「切り過ぎた」反省もあるのでしょう。株価にも効いてきますね。
将来的な働き方としては、むしろ逆にプロジェクトごとに全員契約社員の方がいいのではないか、という考え方もあります。「同一労働同一賃金」は当たり前のことで、しっかりとした待遇と給与を得られつつ、個人や会社の状況に応じてフレキシブルに変化できる方が、今後強いかもしれません。
一部上場企業が「リストラ」を断行する中、逆張りですね。もちろん雇用創出という意味では良いことだし、ESG投資の観点からメリットがあると踏んだのか。今の情勢の中、目立つことは間違い無いです。