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人間の好奇心には二つの種類があることが判明

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  • 個人 事業開発/BizDevも手掛ける人事コンサル

    好奇心も #キャリア 同様に2タイプ
    ゼネラリスト:広く浅く
    スペシャリスト:狭く深く

    固定されていれば
    キャリアもそちらへ揃えると良いはず

    しかし、「固定されておらず変化する」
    との研究結果

    とすると #計画的偶発性 planned happenstanceに委ねるのが一案、とのよくある結論に落ち着いてしまうか、、、

    #人事
    https://gigazine.net/news/20210118-human-curiosity-tipe/


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