今、中国で批判されている働き方「996」とは？

コメント

注目のコメント

• 板谷 俊輔

  日中ベンチャーキャピタリスト/コンサルタント プロピッカー

  ・2021年01月18日

  北京大/上海外大で担当している講座「日本企業文化論」
  で必ずこの手の話題になりますが・・・
  
  5年前
  ・生徒： 日本企業は残業多くてブラックと聞きますが
  ・私： そうじゃない企業もありますよ...（もごもご）
  
  2-3年前
  ・生徒： 日本企業は残業多くてブラックと聞きますが
  ・私： 中国にも"996"とかありますし、国とかの切り口
  　　でなく個別企業をフラットにみましょうね（キリッ）
  
  最近
  ・生徒： 中国IT系は本当にプレッシャーもキツくて大変
  ・私： 今の日本は、寧ろもっと働きたくても残業させて
  貰えない人すらいて大変みたいです...汗（あれ？）
  
  結局は、
  ・個人の意思でどちらのコースを進むか選べること
  ・ハードモード（996〜007）を選んだ場合、見合った
  　報酬（金銭and/or非金銭）が十分に得られる
  ということが大事なのかなと、当たり前ながら思います
  
  周りの中国ビジネスパーソン（特にベンチャー経営陣/
  VC関係者）はハードモードの方々ばかりですが、その分
  見返りも大きいはずで、自らその道を選んでいます
• 鈴木 智幸

  ŌGIRI☆倶楽部 見習い/ BtoB企業 製品担当課長

  ・2021年01月19日

  世界的に評価の低い水冷996型ポルシェ911より、空冷最後の993、もしくは最新の992の方が良いという事か