20名だったfreeeを500名まで育てた採用〜freee様のエンジニア採用手法〜

コメント

注目のコメント

• 斉藤 史朗

  株式会社パソナ マーケティング

  ・2021年01月16日

  リファラル採用に苦しんだ話、どうエンジニアを巻き込んで成果に繋げたのか？人事として強制する仕組みだと長続きしないので、エンタメ要素ではないが、楽しさや自然と見てしまう仕組み作り大切ですね。