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突然お祈りメール届いた・不快…就職希望でないのに「不採用通知」1万人以上

読売新聞
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    ソフトバンク株式会社 執行役員 人事本部長

    人事の皆さま、その後の対処も含めて大変だったかと思います。
    ミスは仕方がないので誠実に対応するしかないですね。


注目のコメント

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    アクティブ・コネクター 代表取締役

    人は自分がコンプレックスと感じていることに対しては過剰に反応してしまうと思います。
    たしかに採用に関する通知というセンシティブな内容を誤送してしまったのは良くないと思いますが、ミスだと明らかに分かっている場合には反応する時間もエネルギーも勿体ないように私は思います。

    反応して相手のミスを証明したり自分の正しさや感情を証明する時間があったら、「あーこのミスをしちゃって困っている担当者の人かわいそうだなー大丈夫かな」と想像する余裕と心の広さがあるといいのではと個人的に思います。

    とこれにコメントしている自分は何んだと自分で思いながら書いてます。


  • ディグラム・ラボ 代表取締役

    人間生きていればミスは起きるものですからね。。
    でも、就職活動生からしたら確かに不快でしょうね。。

    ピンチは逆転のチャンスでもあるので、
    オリックス生命さんは企業としての謝り方が
    大事になってくるかもしれません。


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