戦略コンサルティング業界では昔から当たり前だし、一般に外資系の企業は卒業生を大切にしますよね。裏切り者だなんだとレッテルを貼り排除してきた日本企業の風土の方が今やむしろ異常。気づく企業も増えました。

もちろん、問題を起こして辞めたような人を戻す必要はないですが、出戻りは自社を客観的に見つめ直せたという点では最強の人材だし、会社を離れても続くコミュニティは貴重な財産。私も、もう20年以上前に散開した仕事仲間との強固なネットワークを筆頭に、良いアルムナイの繋がりは自分の宝です。