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楽天の会社としての責任も問われそうな雲行きになってきました。
昔からその傾向が日本の調査当局はあるが、報道機関側も当事者への取材によるべき。
セキュリティーの甘さは、記事を見れば一目瞭然。
もしかしたら、ソフトバンクの他の社員もやっているかもしれません。
予防法務的には、同業他社への転職を一定期間禁止する書面に入社時に同意させる必要があります。
相当な期間、業種によっては地域制限、相当な補償があれば、同業他社への転職を禁止することができます。
退職翌日に同業他社に転職というのは…予防法務的に甘すぎます。
「秘密を漏らさない」という念書だけでOKと考えるのは、明らかに時代遅れです。
・5G、持ち出し情報は170点か 転職直前の1カ月で30回
https://newspicks.com/news/5530984/
『グーグルから独立したWaymoがUberを提訴--自動運転技術の窃盗で -』
https://newspicks.com/news/2085330/
『テスラ元従業員、個人iCloudへのAutopilotソースコード持出し認める。転職先の中国EV企業に手土産? -』
https://newspicks.com/news/4047141/
『アップル元社員は、こうして自動運転技術の「極秘データ」を盗み出した -』
https://newspicks.com/news/3169757/
機密情報であるかないかにかかわらず資料を持ち出すってこと自体がかなり悪質です。
また、SB側も簡単に持ち出せるような状況だったという意味では一定の過失はありそうです。もちろん100%の対策はないでしょうが、牽制効果も含めて防御が甘かったように感じます。