2021年のビジネスバズワード「心理的安全性」 今リーダーが知っておくべきこと

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注目のコメント

• 岡田 兵吾

  Microsoft Singapore アジア太平洋地区本部長

  ・2021年01月14日

  「心理的安全性」　に関する気を付けたい学び満載。
  
  偉大なリーダーの役割は、チーム内の多様な才能を結びつけ、単独では到達できない地点まで能力を伸ばしてやることだ。そうした環境が快適なものであるはずがない。
  
  安全な環境を作ろうとするリーダーは、往々にしてこのことを忘れ、深く考えずに次のような道筋をたどってしまう。
  
  1. 誰がどんなリスクをとっても安全な環境にする
  2. すると、みんながリスクをとるようになる
  3. それが他のメンバーを「不安」にする
  4. そこで、みんながお互いに不安にさせないよう気をつける
  5. その結果、何か言ったり行動したりすることが怖くなり始める
  
  リーダーの仕事は、チームを不快にさせないことではない。安全な環境で、不快感を乗り越えて成長しようとするメンバーをサポートする。
  
  チームを成長し進歩できるように心がけたい。
  
  STAY GOLD！