電機大手、ジョブ型雇用拡大 人事制度も国際化：時事ドットコム

コメント

注目のコメント

• 大橋 行彦

  ビッグブリッヂ戦略PR研究所 代表

  ・2021年01月10日

  日本企業ではジョブディスクリプションが不明確と従前指摘されてきたので今更のテーマだが、これからは「チームワーク」の名のもとで潤滑油になっていた曖昧な職務が撤廃されるのは間違いない。個々の専門性を高めることがますます求められるだろう。一方で、それぞれの専門性を活かしチームをプロデュースするリーダーシップをどう育成するか。様々な専門分野を鷹揚に理解したうえで適材適所に専門家を配備して最大の成果を引き出す。難しい課題だな。
• Akio Nakashima

  Android App Developer / フリーランスエンジニア

  ・2021年01月11日

  会社にとっては何も貢献していない人を切りやすくなるし、社員も手に職をつけようと試行錯誤する。どちらにとってもwinwin。
• 小西 泰介

  富士通株式会社

  ・2021年01月10日

  果たしてどこまで普及するか興味深い。自分の周りを見ていると全く活用されている感がない。若い世代から普通になって、最終的に全体に普及していくような感じになるかな。