当時30代だった有仁現社長に承継するにあたり、開発、製造、知財、管理といった各領域のスペシャリストの方を外部から招聘して取締役に据えたいったことが大きな英断だったと考えています。結果、会社の知名度に比して経験豊富なマネジメント陣が、半導体微細化という大きなトレンドを逃すことなくしっかりと捉えたことで、この2年間でテンバガーとなるような確かな成長に繋がりました。 直接お会いしたことはありませんが、大きな功績を残された方であるのは間違いなく、心よりご冥福をお祈りいたします。
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