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仕事をすることなのか、出社することなのか、、
取材の際に「写真撮影があるので会社で」と依頼されることはありますが、会議はリモートで支障ないです。
この時期、できる業種、できる環境にある企業から率先して行って欲しい。
何よりも役所が率先してテレワークや在宅勤務を始めるべきです。
とりあえず頭で考えたことを脳内変換なしにタイピングできなければ永遠にムリ。私も世の中のキーボードがフリック入力だったらなんやかや理由をつけてテレワーク反対論者になっていただろう。フリック入力でもそれなりに早く打てるが、それでも指の動かし方を一瞬考える。これではダメだ。やはり大人になってからの言語習得はがんばってもネイティブレベルに届かない。
そうは言っても、テレワークがまだまだ緊急避難的な措置として考えられているように見える結果です。
物理的にテレワークが困難な職種もありますが、テレワークでも十分な仕事はあるので、役割分担や時間の使い方の工夫で導入できるはずです。
それでも進まないのは、最早認識の問題だと考えられますが、労働者も学生もそのような勤務環境に魅力を感じることはないので、中長期的に選ばれなくなるリスク高いです。人がいなければビジネスを回すことすら難しくなるので、近視眼な対応はより深刻な事態に向かいます。
一般企業も対策の範疇に入れてこそ、本当の意味で感染防止策が取れるのでないでしょうか。
テレワークをしない企業名を公表することで、飲食業への自粛警察の矛先も少なくなると思いますし、個人が本当の意味で感染防止策を考えると思います。是非会社名公表などの対応策をお願いしたいです。
・そもそもサービス・生産活動が対面で行われることが前提(工場、飲食)
・オンライン化ができるはずだが、インフラが未整備でできない
・オンライン化ができるが、生産性が下がるためしたくない
などが考えられる理由でしょうか。