ワークマン土屋哲雄専務が、社員の平均年収を700万円に上げた理由

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• 若林 克式

  Financial Institution Treasury

  ・2021年01月06日

  「給与を上げることで、PushではなくPull型、つまり自発的に働いてくれるようになりました。もちろん強制はしていません。残業もノルマも「しない」方針は変えていませんので。」