「ステージ３」で宣言解除 テレワークで出勤７割減も 西村担当相

コメント

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• Sadamatsu Takahiro

  NTTデータ 主任

  ・2021年01月06日

  (他記事に書いたコメント転載)
  リモートワークを強烈に支援した方がいいと思います。
  リモートワークなら飲み会も減るし、通勤も減るしいいんじゃないですかね？
  
  その上で飲食が問題となるようであれば、恐らく多人数で飲食している人の多くの割合はエッセンシャルワーカーとなるはずで、叩くのは憚られて自粛警察とかも大人しくなるかと思います。
  (大学が開いてればそっちが自粛警察のターゲットになる気もしますが。)

注目のコメント

• 藤本 あゆみ

  Plug and Play Japan | スタートアップエコシステム協会 執行役員 CMO | 代表理事

  ・2021年01月06日

  目標を立てるのは大事です。でもそれが単なるお願いや、各社の善意に期待するだけなら達成は難しいでしょう。
  4月の緊急事態宣言の際は、各社は大慌てで準備をしてなんとかしのいだという印象ですが、そこから今後に向けて準備していた企業とそうでない企業の命運がはっきり分かれるのが今回のタイミングではないかと思います。
  
  完全なリモート体制でなくても、職種や部署によっては完全リモートもできるはず。どう対応しているか各社の動きに注目したいですね。
• 田中 美和

  （株）Waris共同代表/（一社）プロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会理事

  ・2021年01月06日

  弊社も引き続きフルリモートワーク中です。リモートワークになると社員がサボるのでは…と心配するマネジメント層は多いですが、個人的な経験からすると働きすぎやメンタル面のケアに留意すべき。長引くリモート生活でストレスをためている方も多いと思うので、上手に発散しながら、リモートマネジメントのノウハウをみなさんでシェアしていきたいですね。
• 内藤 修

  帝国データバンク 情報統括部 情報編集課長

  ・2021年01月06日

  民間企業だけでなく、霞ヶ関や永田町も率先して「テレワーク７割」を実施してほしい