「ステージ３」で宣言解除 テレワークで出勤７割減も 西村担当相
コメント
選択しているユーザー
これまで自分自身で最大限に感染予防していた人はそのままそれを続ける。オンラインであれ、オフラインであれ。
一方、飲み会は言うに及ばず、会議であれランチであれ大人数でマスクなしで話していたような人は、この1ヶ月で徹底して改めて欲しい。それでかなり変わるばず。オンラインかオフラインかはあまり関係ない。
子供たちや学生に皺寄せがいかないよう、今、大人が心を合わせてやるしかない。
注目のコメント
目標を立てるのは大事です。でもそれが単なるお願いや、各社の善意に期待するだけなら達成は難しいでしょう。
4月の緊急事態宣言の際は、各社は大慌てで準備をしてなんとかしのいだという印象ですが、そこから今後に向けて準備していた企業とそうでない企業の命運がはっきり分かれるのが今回のタイミングではないかと思います。
完全なリモート体制でなくても、職種や部署によっては完全リモートもできるはず。どう対応しているか各社の動きに注目したいですね。弊社も引き続きフルリモートワーク中です。リモートワークになると社員がサボるのでは…と心配するマネジメント層は多いですが、個人的な経験からすると働きすぎやメンタル面のケアに留意すべき。長引くリモート生活でストレスをためている方も多いと思うので、上手に発散しながら、リモートマネジメントのノウハウをみなさんでシェアしていきたいですね。
