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また精神障害者は315人(去年比+29%)、身体障害者は466人(去年比+20%)となっていると発表がありました。障害者が従事する仕事の多くは軽作業、清掃系、社内カフェなどの業務となっており、在宅で仕事ができない障害者においては今後解雇の対象になっていくのではないかと不安を感じます。障害者雇用促進法の中で法定雇用率制度を定めている以上、国として企業に給付金を支給するなどの救済処置を取るのが急務ではないでしょうか。
同時に将来の経済復興のエンジンとなるように経済の転換、人材の流動を促すような政策を。政府のみならず、企業にも大きな役割を担って欲しい。タイムリーな対応、リスキリングや副業、などを通じて、人を育て事業を創り出す企業がコロナ後に大きく飛躍します。
しかし、約100万人と言われた休業者のうちどのくらいが復職しているのでしょうか?
休業中の人たちも含めれば、桁が違ってきます。
GoTo停止が遅すぎと非難してた人達に、経済停滞を批判する権利がないことは余程の馬鹿でない限り気づきます
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