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ESGにおけるE(環境)もそうですが、今後はSの一つとして人的資本への投資・取り組みを企業として公開していく必要性が広がります。

2020年9月に公表された「人材版伊藤レポート」にて提言されています。
企業価値の向上と人的資本に焦点が当てられており、企業価値向上における人材戦略について、取締役会で議論し・モニタリングすること、機関投資家はESGの中において人材戦略を含めた「S」について企業との対話を充実すべしといったような内容が記載されています。