なぜ、組織は変われないのか？②

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注目のコメント

• 池田 祐輔

  アルー株式会社 取締役　執行役員

  ・2020年12月31日

  当社代表落合による「経営とリーダーシップ」に関する1,000時間以上の研究の成果を発信するnoteです。毎週木曜日更新で、2020年最後の記事になります！
  
  今回は「なぜ、組織は変われないのか？」というテーマの第二弾となる記事です。
  前回は、組織には2種類の慣性があるということをお話しましたが、その1つである組織の適応課題への対応がなぜ難しいのかを述べられています。
  
  組織の適応課題に対処するためには、不安や恐れや葛藤を克服していくことが必要であり、これは一朝一夕にはいかないことです。個人の適応課題の克服と同様、組織の適応課題の克服には、時間がかかります。それは、価値観レベルの変化が必要であり、心理的な不安や恐れや葛藤の克服という過程を経るためです。