中小に年50万円の育休補助金 政府新設、仕事との両立支援

コメント

選択しているユーザー

• 森田 洋輔

  M&A検索エンジンMANDA CEO & Founder

  ・2020年12月31日

  東京都の事業者限定ですが、育休の整備に対して最大300万円のさらに大きな奨励金があります。
  
  東京しごと財団　働くパパママ育休取得応援奨励金
  https://www.shigotozaidan.or.jp/koyo-kankyo/joseikin/papamamaikukyusyutoku.html

注目のコメント

• 中島 好美

  事業構想大学院大学 特任教授

  ・2021年01月02日

  まず実施してみて50万円が企業にとってインセンティブになるかを検証してみては？
  企業風土の改革や家族の協力も必要。
• 土井 竜也

  株式会社BaaS 代表取締役

  ・2020年12月31日

  制度の整備をしても現場は活用できないんだろうな、、、
  
  お金が制度整備のインセンティブにならないと思います。
  もっと経営者の根本的な意識を変えるか、制度が運用されなければ罰則等の強烈な足枷がいるような気がします。
  
  それくらいしないと、凝り固まった考えは変わらない。
  
  ハラスメントもこれだけダメだと言われているのに、無くならないのだから。