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タブーに切り込め!ここがおかしい「日本の保険」
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Well-beingの示す概念や定義が広く、
具体的なイメージをしにくいこともありましたが、
こちらはとてもわかりやすい構造でした。
健康になりたい人と、なって欲しい人。

短期的な関わりだと必要性を実感しにくいですが、
やっぱり同じ会社にいる仲間には心も体も健やかでいて欲しいと
企業人事も頭を悩ませるテーマの一つです。

研修のサービス等はたくさん見ましたが、
個人に紐づいて、会社も連携する仕組みは新鮮。
今後を期待したいです。
人間ドックって日本の発明なのか!
もしかして欧米にはなかったりするの?
保健同人社・・・知りませんでした。
勉強になりました。
WaaS・・・初めて聞きましたが、こういう大きな仕組みは大きなプレーヤーの出番なんでしょうね
逆にサービスではないウェルビーイングビジネスってなんだ
医療費・介護費の抑制は当然のことですが、元気なうちに予防に対する支出を増やしてもらうという表現は秀逸だなと感じました。

豊かな人生を実現するための投資が必要であるという概念がビジネスを産み、サービス競争を促進し、結果として予防医療のクオリティが高まる構図が見えてきますね。