生意気な若者よ、10年で私を超えてみないか?──新共同COO助間孝三氏が明かす、人材輩出企業シンプレクスが若手リーダー育成にかける想い【シンプレクス新共同COO連載:前編】
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【FastGrow独占!シンプレクス新共同COO、連載企画】
きょう21日と22日、人材輩出企業としてベンチャー界隈で著名になりつつある、Fintech領域のトップランナー、シンプレクスの新COOに就任した助間さん、早田さんのお二人への、独占インタビューがFastGrowで公開されています!(されます)
今日はあのUSENの拡大も牽引した、助間さん。
最後に僕も編集後記としてコメント掲載させているのですが、「ここまでの覚悟持たないと、次世代リーダーの育成ってできないんだなあ」と感銘を受けました。
最も刺激を受けたフレーズは、
「上司が炎上を恐れていたら、若手リーダーなんて育たないよ」
というもの。
ご本人は明言こそしていませんが、僕には、そう言っているように感じられました。
いかにメンバーに「溺れるギリギリで、つま先立ちさせるか?」が上司の腕の見せどころだ、と。
シンプレクスとか、新COOとか、そういうものに興味ない方でも、「人材育成」「組織を拡大させる」といったことに興味がある方なら、読んで絶対に学びがある大作に仕上がっています。
ぜひご一読ください。