仕事で評価されていないように感じるときにすべきこと
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注目のコメント
自分の能力も成果も、自分以上に周囲へ知ってもらうことはできません
転職してすぐの頃は、これだけ沢山のアクションをしているのに平均点なのか？と憤慨したこともありましたが、部署のミッションの理解や、周囲との連携なしに孤軍奮闘していたなぁと反省してます
上司や会社が評価しやすいことは何なのか、みえていない自分の良さを知ってもらうにはどうしたらいいか。アピールするのはカッコ悪いし気恥ずかしいし面倒ですが、どうせなら評価されたいので、自分なりに無理ない範囲でアピールしてます
感謝と思いやりと誇り。あとは好き嫌いですかねまずは評価者（一般的には上司？）と話すべき。お互いの現在地／目的地の認識がずれていたら、それは評価が揃わない。認識が揃っているにもかかわらず評価されないと感じていたら、それは上司が変わる方法を探すしかないと思う。
仕事で目に見えた評価を上げることは、あまり多くありません。
むしろ、目に見えないことの方が圧倒的に多いです。
しかも人によってやっていることは様々で、なかなか統一的に評価することは不可能に近いですよね。
ですので、評価されていないように感じたら、自分の実績が会社にどのように利益をもたらせたのかを定量的に出すことをお勧めします。
やるべきことをきちんとやっていれば必ず誰かが見てくれています。
