５分でわかる、行動経済学

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注目のコメント

• imai KEI

  大人になってから学ぶサッカーの本質 / overflow編集ディレクター Web編集者

  ・2021年01月05日

  ・上司への悪い報告は、良い報告とセットで。かつ悪い話は先にせよ。
  ・人材育成は「褒めても叱っても同じ」
  ・昇給はできるだけ小刻みに。できる社員にはカネでなく「地位」を。
  ・成功企業を検証して法則を導こうとする行為は無意味
  ・「わかりやすい」だけで、「知的だ」「信頼できる」と認識される