言葉を選ばなければ、淡路島に隔離してソルジャーを育て上げ、外部企業に斡旋してその手数料をもらうビジネスですかね、、
ただ、それだけだと収支も微妙なので、育てる過程で良い人材がいればそのまま自社にリクルート、違う人は出てもらうってかんがえると、これは新しい雇用の形かもしれないと解釈しました。