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目標を3つ程度設定し、1年ごとに見直し必要に応じて再設定する。変化が激しい時代だからこそ、目標は短期で設定するのが効果的だといいます。
自分はどうなりたいのか、興味関心はどこにあるのか、心の変化によって目標も柔軟に変更していく目標達成手法ワンイヤー・デザイン法。目標の立て方と達成に向けての歩み方について有識者にうかがいました。