小さな目標を1つずつクリアするワンイヤー・デザイン法で達成能力を磨く

コメント

注目のコメント

• 星野 貴久

  経営企画 / セールスエンジニア

  ・2020年12月30日

  ワンイヤー・デザイン法。
  なりたい姿から逆算して、日々のアクションにブレイクして実行すること本当に大事だと思います。一年ごとに成果の確認と目標の再設定、反省、軌道修正を行うことが一番重要で、しっかりPDCAを回すことが、大きな目標の実現に繋がるのだと思います。
  
  改めて、2021年心機一転頑張るために、年末準備しておきますかね！
• Adecco Group

  認証アカウント

  ・2020年12月16日

  目標を3つ程度設定し、1年ごとに見直し必要に応じて再設定する。変化が激しい時代だからこそ、目標は短期で設定するのが効果的だといいます。
  自分はどうなりたいのか、興味関心はどこにあるのか、心の変化によって目標も柔軟に変更していく目標達成手法ワンイヤー・デザイン法。目標の立て方と達成に向けての歩み方について有識者にうかがいました。
• 國分 工輔

  IT

  ・2020年12月30日

  目標を一旦出し尽くしてから優先度をつける。
  さらに優先度をつけ、分解する。
  とてもシンプルですが、一旦現状の課題を洗い出してから着手してもいいかもしれません。