企業悩ますテレワーク、「縮小・やめた」2割 朝日調査

コメント

選択しているユーザー

• 矢野 和男

  (株)ハピネスプラネット 代表取締役CEO (株)日立製作所 フェロー

  ・2020年12月15日

  自由度が増えたということなので、いかにうまく使うかだと思います。このレモートワークの話が出る前から、電子メールと電話と対面のどれを使うかという問題は常にありました。多くの生産性の低い人は、このどれを使うかが的確に選択できていないという特徴がありました（あります）。これにさらに、フィジカルな場所の自由度が加わったと考えるべきでしょう。

注目のコメント

• 前刀 禎明

  DEARWONDER CEO & CWO

  ・2020年12月15日

  仕方なくテレワークに対応していた企業。
  
  そんなところは、積極的にテレワークを活かす工夫もしていなかったですよね。
  
  課題にばかり目がいく企業は、ネガティブな方向に動きます。オプションの１つとして、新しい働き方を考えればいいだけですよ。
  
  変われない企業から脱却する機会です。
• 永濱 利廣

  第一生命経済研究所 首席エコノミスト

  ・2020年12月15日

  テレワークそのもの自体が悪いわけではないと思いますが、別のアンケート調査によれば、旦那が家にいすぎることで奥さんを悩ますケースもあるようです。
• 桑原 孝典

  株式会社Sanu 人事総務本部長

  ・2020年12月15日

  なんか難しいね…。子どもが自転車に上手く乗れないから、自転車乗らすのやめた、、、な感じに見える…。危険もあるが、利点も多分にあるのだから、どうすれば上手く乗れるのかを工夫・努力した方がいいと思うのだが…(-.-;)