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残念だと思っていることの一つ。コロナの問題が発生する前には就職氷河期に対する関心が高まり、世論も高まり、実際に就職氷河期世代を限定して採用するところも増えていました。
それがコロナの影響で一気に話題にならなくなってしまいました。

就職氷河期で思うような就職ができなかった方々はコロナでも収入減や失業など影響を受けている可能性が高いと思います。

今就職活動を行なっている学生さんも大変だろうと思いますが、就職氷河期の方々の支援がこうして行われることを私は嬉しく思います。
それどころじゃなくなってきてますね。

ところで、氷河期世代が何に困っていて、何をして欲しいのか、企業側含めたニーズの収集ってキチンとやられてるのですかね?