テスラ従業員に年内いっぱい増産促す、旺盛な需要で-マスクCEO
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常に前のめりで、ビジョン旺盛なCEOは外から見ているととても魅力的です。
あとは、そのビジョンに対してボトムアップで組織が自発的に動くのか、トップダウンで巧みに落とし込むことができていれば良いのですが、現場最前線の方とトップの温度差が拡大すると、品質問題等を引き起こしかねないと感じています。
とはいえ、現場にもっと出て、製品に集中するべきと語るイーロンマスクceoなので、その辺りも抜かりないかと思っています。