新卒でスタートアップに入るのはありか？
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新卒からベンチャーに入る上で心がけないといけないのは、仮に入ったときに即戦力でも、組織の成長と共に自身の役割も変わっていくので、常に変化することの"受け入れ"と、その成長ペースについていけなくなったときに、先を譲る"覚悟"です。(新卒に限らないですが)
実際、優秀な新卒が即戦力ってことは結構あります。エンジニアやデザイナーなどの手に職系は特にそうかもしれません。ただ、入った当初はいちメンバーとして活躍していたにも関わらず、事業が大きくなるにつれ役割も大きくなり、そのストレッチについて行けずにボトルネックになるケースも少なくない気がします。そうなってしまった際は、プライドを持って「自分はここまで事業を大きくした。次の成長フェーズは別の人に任せよう」と言えないといけないと感じます。
常に変化/成長することも、追いつけなくなった際に先を譲る覚悟も、精神的になかなかキツいものなので、それを十分に理解してからベンチャーに飛び込むべきだと思います！月並みなコメントですが「（新卒である）今回」の就職に何を求めるか、ですよね。スタートアップ入社で得るもの・得られないもの、それは自分にとってどう意味があるのか。受け入れられるのか、そうでないのか。そのあたりをちょっと俯瞰的に、頑張って考えてみる。それで出した判断であれば、例え入社後に上手くいかなくても、何らかの学びにはなるような気がします。キャリアはその先も続きますもんね。
「会社が成長することで、難易度が高い問題が次々と発生し、それを解決していくことで個人も圧倒的な成長ができる。そうした成長の過程を経験すること自体が価値です。もちろん、事業の成長に合わせて自分も成長し、結果を出していくというのが前提となりますが」 間違いな。スタートアップと言っても各社それぞれなので圧倒的に伸びる会社を見つけることが大事かと。
