マイクロソフトの「従業員監視ツール」に批判殺到、機能を削除

コメント

選択しているユーザー

• Shimizu Yuki

  コロニー株式会社 代表取締役

  ・2020年12月03日

  データの利活用に常につきまとう議論ですね。
  データの取得意思の強弱が、将来、その企業の強弱に繋がる日も来るかも？

注目のコメント

• メルシエ アレックス

  株式会社ユービーセキュア セキュリティエンジニア

  ・2020年12月02日

  「機能削除はやりすぎじゃない？」という声も上がるでしょうが、改めて『職場の従業員監視システム』というものを使うかどうかが問題ではなくて、『従業員の監視』そのもの自体が問題です (セキュリティを除く)。
  
  このような監視という行為が時代遅れのマネジメントスタイル。従業員が良い成果を出すためにはクリエイティブさが必要です。監視のもとでそれが発揮しません。
  
  そして従業員の監視は気持ち悪いでしかありません。
• 江田 麻季子

  世界経済フォーラム 日本代表

  ・2020年12月02日

  生産性の測定の仕方はアプリケーションの起動時間だけでは無理というコンセンサスなのでしょう。従業員の貢献は作業のみでは測れないと、個人的にも思います。
• 佐藤 正之

  株式会社事例屋

  ・2020年12月02日

  アプリ起動時間のみでは無意味だと、仕事中にNPやってたわたしが断言します。
  でも仮に、ドキュメント完成までの進捗・手戻りを「横軸：時分」「縦軸：完成度％」みたいな折れ線グラフで可視化してくれるAIがあれば、自分自身の反省のため、常時モニタリングしたいと思う。
  もちろん開示は本人限定で。