銀行の新卒採用、春に限らず 通年や年6回選考に

コメント

注目のコメント

• 林田 修一

  世界銀行グループ MIGA 西・中央アフリカ代表

  ・2020年12月02日

  新卒採用への対応に加えて中途の採用をもっと柔軟にすべきだと思います。中途の労働市場は世界の金融センターではもっと流動的です。本質としては、新卒に重きを置く採用方法を見直す時が来ているのではないでしょうか。
• 橋本 賢二

  キャリア教育研究家

  ・2020年12月02日

  外部要因でビジネスモデルの転換を迫られているので、採用の在り方も変えざるを得なくなっているのだと感じました。
  
  人事配置を考える人事担当からすれば、新卒一括採用は玉突きで人事ができるので楽な側面はありますが、それは安定した平時の人事運用です。この先、継続的な安定が期待できる産業が存在するのだろうか…。
  
  新卒一括採用的なものが完全になくなるとは思いませんが、一斉一律のみでは苦しくなることは明らかであり、早急に柔軟な採用形態に移行する必要があります。
• 藤原 豪

  システムインテグレーター マネージャ

  ・2020年12月01日

  新卒を年6回の受け入れというのは現状の枠組みの中で考えると受け入れコストの観点では効率が悪い気がします。
  
  とはいえ、今後はキャリア採用との垣根を無くした通年採用も拡充していかないといい人材は採れない。
  常に通年受け入れるような教育コンテンツや職場の受け入れ体制の充実が今後の企業には求められる。