昼間のジムに行くと、労働市場に参加しようとしている潜在労働者の動向が分かります。
夏頃は、アルバイトのシフトに入れないので昼間にジムに来る回数が増えた！と軽く話している人を見かけましたが、最近では、××さんは、パートを始めるみたい…という話しの方が聞こえて来ます。
世帯収入が下がり、娯楽費ではなく生活費の補填に働かなくていけない中高年が増えると、昼間のジムは空いて来ます。
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最近のジム、昼間のスタジオプログラムが空いて来ています。

現場に近い感覚として、雇用調整助成金の特例措置で企業内に失業予備軍が溜まっている状況だと感じます。
違う言い方すると、助成金があるから売上が落ちてもなんとかリストラせずに企業は踏ん張っている。

どの企業もリストラなんかしたくないし、大事なコア人材を失いたくない。
ただ、この我慢にも限界あるし、助成金の特例が廃止または縮小されたときに、一気に失業という形で吹き出すのは必至。
個人的には、この助成金の扱いが政治的にはもっともリスキーだと感じます。

就業機会は徐々に増えていますが、労働市場への再参入がそれ以上に増えているため、失業者が増えているという構図。それでも、マクロ経済環境の悪化度合いに比べると、失業率はかなり抑制されているのですが…

枩村、永濱両プロが的確に指摘している通り、「分母」が増えていることを認識しておくべきでしょう。

上限を1日15,000円に引き上げ企業に代わって政府が税金で賃金を100％負担する雇用調整助成金の特例措置が、雇用のかなりの部分を支えていそう。来年の2月末にそれが切れたら状況は大きく変わるかも。失業率も失業者数も有効求人倍率も雇用者数も、そういう波乱要因を抱えつつ動いていることを承知しておく必要がありそうに思います。

10月は、新型コロナウィルス禍が本格的になって約半年後といった感じですよね。

そう考えると、この数字は、今後も急激に悪化することを覚悟しないといけないでしょう。

そして、上向き傾向になるのは、再来年の年初である可能性が高いと考えています。

それを想定した動きをとることが大事ですね。

※個人的な見解であり、所属する会社、組織とは全く関係ありません

・有効求人倍率は1.04倍（前月比0.01ポイントプラス）
・新規求人倍率は1.82倍（前月比0.20ポイントマイナス）
となりました。
【一般職業紹介状況（令和2年10月分）について】
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000212893_00048.html

「コロナ禍」はマスコミと専門家会議が生み出した人災

PCR 検査で陽性と判定された人のうち本当の感染者はたったの 10%
https://t.co/TMtJvtpGEy

コロナ関連死のうち本当にコロナで死んだ人はたったの 6%
https://t.co/efaQHACDMb

コロナよりも社会的被害の方が遙かに大きい

日本の失業率は 3% ではなく 7%
https://t.co/aIdFGe87zK

失業率上昇による自殺者増加の試算
https://t.co/OBRrxTAFZA

先月の自殺者 去年より 40% 増加
https://t.co/yJaeO2NIfz

障害者の解雇 40% 増加 企業の業績悪化など理由
https://t.co/Jgy2oeosce

JTB 6500人削減 年収3割カット 22年度採用見合わせ
https://t.co/d7jzJoBskb

居酒屋「もう駄目かも」
https://t.co/QF1lX2wC4t

子供の自殺大幅増加
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飲食店の倒産「過去最多」
https://t.co/w40MGxT65e