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本来のお仕事ができず辛い思いをされている方も少なくないと思いますが、転職ではなく、所属も変わらず需要のある新しい場所で一時的にお仕事できることがのちに振り返れば、個人にとってはいい経験になりそうですし、企業にとっても人材交流を行うことで新たなアイディアが出てきたり、参考になることも多々ありそう。
ぜひ、チャンスに変えていって欲しいです。
が、実際に自分の立場なら、どうか。
「仕方ない、、、」が本音になるかと。
コロナウイルスは、集まることと移動すること、真っ向から【否定】するようなものです。この2つを基盤としていた事業は大打撃を受けてます。
ですが、このような事は予想するしなかったはず、です。
事業基盤の考え方を改めないと、自身でも感じます。
出向される従業員の方は、慣れない環境で疲れることも多いです。身体を大事にしてもらえれば。
こういう動きは仕組みとしてはよく見えても、働く個人の選択の自由度がさらに担保できるよう、カイゼンの余地はあるように感じます。
また、会社という仕組みに頼り切りになるのではなく、自分で自分の選択肢が増やせるよう、日頃から仕込みをしておくことが大切だと改めて感じました。
仕組みとしては良い取り組みなのかもしれないですが、個人ベースで見ると中々受け入れ難いのではないかと想像…。