Slack社調査が明かす「リモートワークの5つのウソ・ホント」、実は7割がハイブリッド型のワークスタイルを所望？

コメント

注目のコメント

• 藤本 あゆみ

  Plug and Play Japan | スタートアップエコシステム協会 執行役員 CMO | 代表理事

  ・2020年11月28日

  実際"正式に"ハイブリッド型で働けている人はまだ少ないので、希望も含めての回答でしょう。通勤という今まで当たり前にあった(強要されていた)ものがなくなって、今までの当たり前を考え直すいいきっかけだったと思います。まだ事態は落ち着いていませんが、ここから進むのか元に戻るのか、各社の対応がこれから問われますね。
• 前刀 禎明

  DEARWONDER CEO & CWO

  ・2020年11月28日

  働き方を画一的に決める必要はない。
  
  出社が在宅かという、二者択一じゃないですよね。この期間に、家での仕事環境を劇的に進化させた人は多い。
  
  しかし、だからといって、在宅勤務100％でいいとは考えていないでしょう。リアルの価値が再認識されましたからね。
  
  管理職が順応しにくいということは予想通りですが、それ以外は思い込みが多いというのが事実。
  
  型にはまらない発想で、オープンな働き方をを模索しましょう。
• 田中 美和

  （株）Waris共同代表/（一社）プロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会理事

  ・2020年11月28日

  ここまで大規模かつグローバルなリモートワークに関する調査は初めて見ました。特に「マイノリティグループにおいてはむしろリモートワークによって組織への帰属意識が上がった」というデータが印象的。リモートワークは多様性を力に変えられる働き方と言えるのではないでしょうか。