こういうのは、「死の谷」じゃなくて「stuck in the middle」というのじゃないかな。 助言が「給料を下げろ」というのは生産的じゃないと思う。 人を減らすが一人当たり付加価値を維持するための施策が必要なのだと思う。
なかなか経営改革は難しいのではないかと思わせられる。
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