新着Pick
11Picks
Pick に失敗しました

人気 Picker
>引用
『100年規模の人生を生涯現役で有産に送られる方々には、共通点があります。霜田光一先生と並べて、99歳まで活躍したチャールズ・タウンズや94歳まで元気だったウイリス・ラムを加えてもよいでしょう。この人たちは、一人の例外もなく、追い求めている「対象そのもの」に、全身全霊の集中で、持てるあらゆる力を投入して人生を送っている。別の表現を取るなら、この人たちは「専門」家ではない・・・。もちろん専門はあるんですよ、ただ、凄まじくプロであるものが複数あって、そのいずれもで、単体が大変な業績になるのに、それが幾つも並んで、グランドスラムになっている。「どうして?」「超人的な才能を持っているから?」いや、決して悪い意味でなく、どの人も「ごく普通の人」であって、異常な才能を持ったおかしな人などではない。』
関連記事一覧
揺れるコロナ入社の若手、増える転職活動・退社するホンネ
Business Insider Japan
123Picks

信頼と多様性を学ぶ出発点 アフターコロナの「サステナブルな観光」
Forbes JAPAN
20Picks

「後戻り」できない大学の授業はどこへ向かうのか? ニューノーマル時代の大学(第9回)
JBpress(日本ビジネスプレス) JBpress 最新記事
17Picks

「リモートだと、カルチャーのフィット&ギャップが勝手に進む」 ウィズコロナで見えてきた、人材マネジメントの課題とは?
ログミー
12Picks

ダメと言われても「夜の街」に繰り出す人は何を考えているのか - 「コロナ疲れ」「コロナうつ」は当然だ
PRESIDENT Online:「仕事人×生活人」のための問題解決塾
10Picks

【特集】withコロナの時代「これからの営業担当者に求められるスキル・能力とは?」〜ベルフェイス・西山直樹
GLOBIS知見録 最新記事
7Picks

withコロナ時代に、ビジネスを成長させられる新しいマネジャーの条件3つ - 女性の強みがいよいよ顕在化する
PRESIDENT Online:「仕事人×生活人」のための問題解決塾
6Picks

「見えないものは管理しようがない」  カオナビ・柳橋社長が語った、日本の人材マネジメントの課題
ログミー
6Picks

託された中村医師の「勇敢な生涯」 信念は一人一人の心に
西日本新聞
3Picks

コロナで転職戦線に変化:年収、ポジション、働き方…満足転職のHack 8+4
トウシル 楽天証券の投資情報メディア
3Picks