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「リクナビ2021」企業の求人掲載を無償化 21年3月まで

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    アクティブ・コネクター 代表取締役

    マスをターゲットにした就職サイトは募集する企業も、応募してくる候補者も利用企業像、利用者像が具体的でないからスクリーニングの要素が全くなくお互い非効率。

    Wantedlyは利用する候補者像が「ベンチャー好き!」というキャラ立ちがしている(と理解されている)から、そういう人たちをターゲットにしている企業は、採用マーケティングとしては力を入れていきたい媒体。
    リクナビのように「数で勝負!」のところは、無料となれば、本気の採用マーケティングというよりはあくまで会社の広報ツール的な感じで利用する企業が出てくるかもしれない。
    そうなると本気に就職したい学生にとってはリクナビを使うメリットはなくなってしまう。

    ということも考えぬいてのリクルートキャリアの決断だと思うので
    きっと良い結果になるのだと思う!
    就職応援したい気持ちを応援しようという
    良い思いを持つ企業だけが集まるという性善説の考えを貫くのも素敵なこと!


  • LECT株式会社 マーケティング マネージャー

    先行投資でシェアを取り、後々利益を回収する。
    大手でこのような投資判断ができるのはすごいです。
    トップダウンでないとできないですし、勇気のいる決断だと思います。


  • Web系

    リクナビがトップでマイナビが追いかける形なので、マイナビのほうが企業側は安い。

    リクナビに掲載してない企業は採用にかけるお金がないと思ってました。就活中。


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