ANAが22年度の新卒採用について発表。グループ全体で200人程度としており、パイロットなど採用を継続する必要があるものに限定しています。 21年度は約3200人の計画を約700人に落としているので、さらに採用を抑えています。一般社員の3割給与カットもあるので、採用試験を受けるにしても迷う部分があるのではと感じます。 一方で中途採用も検討するとしており、新卒採用一辺倒の感がある日本企業の採用の仕方が変わる機会になって欲しいものです。
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