素晴らしいリーダーは弱みも見せる その正しいやり方とは？

コメント

注目のコメント

• 前刀 禎明

  DEARWONDER CEO & CWO

  ・2020年11月13日

  弱みを見せるという、１つの手段。
  
  リーダーから共有された課題を、メンバーの一人ひとりが当事者意識を持って考える。素晴らしいチームの条件です。
  
  問題を抱え込んだまま強い存在に見せようとするリーダーより、自分たちを信じてくれるリーダーの方が器が大きいですよね。
• 池田 祐輔

  アルー株式会社 取締役　執行役員

  ・2020年11月13日

  自己開示をすることは、人との信頼関係を築くのにとても重要だと思います。
  自己開示をすることには怖さがありますね。こんな部分を知られたら変に思われるのではないか、信頼を失うのではないか・・・自然な感覚だと思います。
  ですが心の中にありオープンにできなかったことを伝えられた時、他者との関係は変わります。私もチャレンジをしていきたいと思います。
• 秋田 夏実

  みずほFG 執行役、東京大学(駒場) 運営諮問会議委員、日本学術振興会 男女共同参画推進アドバイザー

  ・2020年11月13日

  一言で言うならば、リーダーに求められるのは、高いEQ(Emotional Intelligence Quotient)なのだと思います。