配達員に最低報酬、団交OK…ウーバーじゃない宅配代行

コメント

注目のコメント

• 蛯澤 俊典

  公益財団法人 日本交通公社 観光研究部　主任研究員

  ・2020年11月11日

  権利と義務、労使の協調（信頼関係ある話し合い）、日本の文化にアジャストさせつつ、しっかり稼いで、その分払うという非常に合理的かつ民主的な企業ですね。
  
  この業態で、団体交渉を形骸化せず、行える組織作りには、経営者としての柔軟性かつ先進性も感じます。
  
  北欧フィンランドからの参入ということも興味深いですね。
• 堀部 太一

  株式会社TPL 代表取締役

  ・2020年11月11日

  フードデリバリーの配達委託の場合、何だかんだで最低賃金辺りにフィーが落ち着きます。その中でウォルトは東京だも時給換算1150円の支払い。1時間辺り4件程の注文・配達密度と1件辺り単価増は他社と同様必要ですね。
• 佐藤 沙弥

  最近は広告をよく見ますが、Uberとは配達員の待遇の違いがあったのですね。完全にギグワーカーのUberと、直雇用の出前館の間という感じでしょうか。
  
  日本でもデリバリー市場がある程度広がってきて、稼働が確保できる・読めるようになってきたからこそ、こういった形態が可能になっているのだと思います。市場を開拓したのはUberかもしれませんが、その流れに乗って微妙に差別化したサービスはまだまだ出てきそうです。