東京海上日動、営業職に「ポテンシャル人材」 中途採用強化し多様性確保

コメント

注目のコメント

• 救仁郷 修

  株式会社リクルート 人事担当

  ・2020年11月09日

  おお、中途採用強化か！、、って言いつつ実際どうなんだろう。うまく言ってるのかな。新卒文化だと、そもそも面接でめっちゃ落とされるだろうし、仮に中途入社しても働くの大変そうだ。。