チームをアップデートせよ
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この浅野さんって人は、自分が考えきれてないことを認めていて、すごく印象が良かった。欲求って内から出るものだから、与えるって難しいなー。でも、空気が欲求を持つ、満たすがもっとフランクにいいものだと広まるといいなー。小さな幸せのような。
やはり、本のような流れのあるものは、万人に見てもらいたいの中にも、ターゲットは確実にあるってこと。
本は初心者の本からトップの本まで、一気に読んでみたいな。
注目のコメント
それでも届かない人に、どうチームアップデートを伝えるか。
その人の欲求(目的、目標、情熱)が無い人には?
僕は欲求のない人はいないと思っています。
最近、後輩とご飯食べてまして。
目標持って仕事すると楽しいよ!って言ったんです。
「樋口さん、誰もがそんなエネルギッシュに仕事してるわけじゃないんですよ。私にはそんなものないですよ。」
いや!目標や目的が入らない人間なんていないと思う!
仕事以外にだって、やりたい事はあるでしょう?
それが、今楽しみにしていることだってあるでしょう?
「いやないですよ。私はゆっくり休めて、漫画を読んで、猫と戯れてればそれが幸せなんです。」
あるやないか!ゆっくり休むこと、気力を消耗しすぎずに、ゆるく趣味やペットと楽しい時間を過ごすこと。とても素敵な目標じゃないか!その時間を作るには?自分が消耗せずに仕事をこなすにはどうすればいいのか?どんなスキルが必要なのか?を考えて毎日実行していけばその目標に近づいていくんだよ!
と言う感じで、一応納得していただきました。
組織が期待していない欲求を持っている人もたくさんいます。
その人個人のビジョンや目標を持つと、なんらかのモチベーションが湧いてくるんじゃないかな?と思いました。