チームをアップデートせよ

コメント

注目のコメント

• 樋口 大地

  障害者福祉事業所 児童発達支援管理責任者

  ・2020年11月09日

  それでも届かない人に、どうチームアップデートを伝えるか。
  その人の欲求（目的、目標、情熱）が無い人には？
  
  僕は欲求のない人はいないと思っています。
  
  最近、後輩とご飯食べてまして。
  目標持って仕事すると楽しいよ！って言ったんです。
  「樋口さん、誰もがそんなエネルギッシュに仕事してるわけじゃないんですよ。私にはそんなものないですよ。」
  
  いや！目標や目的が入らない人間なんていないと思う!
  仕事以外にだって、やりたい事はあるでしょう?
  それが、今楽しみにしていることだってあるでしょう？
  
  「いやないですよ。私はゆっくり休めて、漫画を読んで、猫と戯れてればそれが幸せなんです。」
  
  
  あるやないか！ゆっくり休むこと、気力を消耗しすぎずに、ゆるく趣味やペットと楽しい時間を過ごすこと。とても素敵な目標じゃないか！その時間を作るには？自分が消耗せずに仕事をこなすにはどうすればいいのか?どんなスキルが必要なのか?を考えて毎日実行していけばその目標に近づいていくんだよ！
  
  
  と言う感じで、一応納得していただきました。
  
  組織が期待していない欲求を持っている人もたくさんいます。
  その人個人のビジョンや目標を持つと、なんらかのモチベーションが湧いてくるんじゃないかな?と思いました。
• 大塚 優菜

  この浅野さんって人は、自分が考えきれてないことを認めていて、すごく印象が良かった。欲求って内から出るものだから、与えるって難しいなー。でも、空気が欲求を持つ、満たすがもっとフランクにいいものだと広まるといいなー。小さな幸せのような。
  やはり、本のような流れのあるものは、万人に見てもらいたいの中にも、ターゲットは確実にあるってこと。
  本は初心者の本からトップの本まで、一気に読んでみたいな。