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通勤時間がもったいないので多くても週1でいいと思っていますが、自分も100%リモートワークには反対です。リアルの場を共有することや、ランチタイムやコーヒーブレイクでの何気ない会話から、チーム力向上や他部門との信頼醸成につながることもあるのではないかと。
1 新しいオフィスのあり方の提案
2 We Workの赤字削減
3 PayPayとしては、事業拡大をしても本社コストを効果的に抑えられる
4 このモデルを真似する企業が出て来ればWe Work の収益に貢献出来る
これは、日本でのSBGの数少ない見えやすいシナジー効果。
このコロナ時代だからこその
働くオフィス環境というテーマがあります。
今度、発表したいと思います!