ビジョンや理念などは、「待遇に満足して」初めて意味を持ってくるものだ。 「給与が増えても、幸福度がそれ以上は上がらない」とされる、年収が800万以上の人々、つまりせいぜい上位2割程度の人々に適用される話だろう。
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