年功序列廃止、管理職の希望退職募る 三菱ケミカル

コメント

注目のコメント

• 蛯澤 俊典

  公益財団法人 日本交通公社 観光研究部　主任研究員

  ・2020年11月05日

  年功序列からジョブ型？というくだりは、やや分からないところもありますが、成果報酬型に切り替えた中での希望退職かと思います。
  
  マネージャーとして、50歳を迎えたときに、
  「あなたは何ができますか？」の質問に「課長です」という答えになってしまったならば、やはり良くない状況です。
  
  もちろん、マネジメントも大切です。
  ですが、今、組織の中間管理職に求められるものは、
  「リーダーシップ×マネジメント×得意分野」
  だと感じます。
  
  与えられた組織の役割の中で、現状を認識把握して、あるべき姿を描き、その間に横たわる問題を発見して、それを一つひとつつぶしていく。
  
  ジョブ型の話も出ていますが、そのジョブ/目標感/役割として、
  与えられたミッションがマネージャーに腹落ちしていなければ、やはり、
  いずれ機能しなくなる可能性をはらんでいると思います。
  
  今後に注視したいと思います。
• Okada Takashi

  SmartHR データアナリスト・データサイエンティスト

  ・2020年11月05日

  先日、三菱ケミカルHDはジョンマーク・ギルソン氏を2021年4月1日付で社長に招くと発表しましたが、元日産のゴーン氏のように、しがらみのない海外社長にリストラを推し進めてもらおうという狙いだったのでしょうか。
  
  
  ■三菱ケミカルHD、新社長にベルギー出身ギルソン氏
  https://newspicks.com/news/5329410?ref=user_129631
• Suzuki Akira

  株式会社VanCreworth 代表取締役

  ・2020年11月05日

  「入社した時はそうじゃなかった、という人のミスマッチを金銭的に解決する」
  ってなんて優しい会社。
  若者はこうした会社に入社してはいけません。