記事にある年取った管理職の様子が目に浮かびますね。おっしゃるとおりで、セカンドチャンスを与えることのほうが倫理的に共感します。そうなった背景にある事業変革とこれからのアクセルのふみ具合がわかる打ち手ですね。勉強させていただきます。
「じくじたる思い」とあるが、どういう意味だろう? この会社に就職したことに対する後悔の念?
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