コロナだから集まれない みずほFGを悩ませた内定者500人の“ケア”問題、解決の秘策とは

コメント

注目のコメント

• 鈴木 秀和

  (株)アトラエ 取締役CFO

  ・2020年11月04日

  メガバンクのような大手企業で新しい試みが行われるのは良い事。相互理解は入社後にビジネスを進める上でも重要です。
  
  社会人になって15年たちましたが、様々な組織で活躍する同期には刺激を受けますし、同期だからこそ聞ける話もあります。年々、その重要性に気付かされます。
• 井下 剛一

  株式会社フソウ 新卒採用担当

  ・2020年11月04日

  例年であればリアルな内定式後、内定者同士LINEを交換するなどして、自然と接点ができている様子です。ただ、オンライン内定式では中々そうはいきません。こういった施策も必要そうです。
• Inoue Satoshi

  普通の、ど真ん中。

  ・2020年11月04日

  銀行も、だいぶ柔らかくなったんだなと思いました。導入に反対する理由はいくらでも思いつきそうですが、減点法的発想が小さくなってきたのですかね。