仕事満足度ランキング、コロナ禍でトップとなった意外な職種とは？
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注目のコメント
MRを除いて、対人調整のストレスの少ない、自己完結型の研究・専門職が上位な印象。
そういう仕事こそ、個人の成果へのえげつないプレッシャーがあると思うけど、その辺の指標がないのも一因かな。
意外で面白いなーと思うのは秘書。ストレス抜群で、拘束時間も長いと思うけど、経営者が尊敬できる人物であればやりがいも抜群、なのかな？別に意外性はありません。というか、すみませんが浅いランキングだなというのが感想です。
この調査をするならハックマンオルダムの職務特性モデルで調査をした方が、よっぽど「仕事満足度」がわかると思います。ハックマンオルダムモデルは、超簡単にいうとモチベーションに影響を与える因子として「技能多様性」「タスク完結性」「タスクの重要性」「自律性」「フィードバック」を挙げています。もう少し踏み込むとモチベーション＝自律性×フィードバック×{(技能多様性＋タスク完結性＋タスクの重要性)÷3}と表現しています。
知ってのとおり日本はメンバーシップ型なので、同じ仕事でも大企業にいるのかそうでないのかで給与を始めとした待遇は違います。そのため
>「仕事内容」「給与・待遇」「労働時間（残業・休日など）」「職場環境（社風・周囲の社員など）」「総合」<
の調査観点のうち、仕事内容と総合以外の3つは、かなり企業規模の影響をうけているはずです。(いや、総合も影響受けるか)
同じ企業規模で並べた時にどうなのかというのと、高給だから満足というものと給与関係なく仕事に満足しているというものがごっちゃになっているので、どう読み取れば良いかわからないなという印象です。金融審査にMR、医療機器、ITコンサル。コロナの影響を受けていない専門職ですね。ジェネラリストはコロナのような予測不能事態でも適応できる一方、専門職ほどの強さはない。一長一短あるなぁ。
